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2018年浙江人才招聘与培训峰会圆满结束

时间:2018-06-23 00:32:28来源:本站 作者: 点击:
  

  2018年6月22日,由“恒信人才网”和“爱上学习”联合主办的2018年浙江人才与招聘峰会圆满结束,本届论坛主题为“移动学习时代下的企业招聘与培训”。本次活动共吸引300家企业参与,中国义乌网和义乌商报等多家媒体共同报道。

  “浙江人才招聘与培训峰会”,与众多企业同行一起,交流和探讨企业招聘与培训心得和体会,将会为您带来更多的思维与观点碰触。而峰会现场的嘉宾分享,将为您带来不一样的观点和视角。此次论坛,将重点聚焦企业当下的人才招聘难与人才培养难两大问题,通过嘉宾主题分享与对话形式,解读应对策略和措施。

  此次活动,嘉宾大咖云集,企业众多,“恒信人才网”CEO金胜强、著名人力资源第三方观察师吴建华、爱因宝副总经理韩广中、白话劳动法合伙人朱国丰。大会现场,四位分享嘉宾分别从招聘趋势、企业培训体系搭建与发展、多元化用工以及移动学习系统运用四个方面,带来最新、最具实用价值的人力资源管理智慧和经验:

  要打造学习型企业,为员工提供多元化学习管道,从单一线下培训模式转换成线上线下培训相结给的模式,让员工被动学习,转换成自主学习。线上学习的三大趋势是碎片化-游戏化-定制化,现今企业移动学习的定制化需求正在崛起,但能提供免费定制化的服务商可谓是凤毛麟角,就我所知,目前就一家——爱上学习。

  随着农村城镇化的推进,有更多的农村劳动力转移为城市就业人群,新型的就业人群已经出现了,他们所形成的劳动力市场需要更加新型的用工方式;而新型用工方式的形成,带给企业最终的价值应该就是我们都在努力追寻的“劳动效率的不断提升”,也就是人力成本的优化,所以能否构建一个符合市场环境,更具有创新性的用工关系成为了企业必须面对的一个问题。

  招聘平台将按照职位层次、人群、行业、岗位、年龄段等越来越垂直,而招聘平台的流量入口由PC向移动端迁徙与转移,基于客户需求的定制化精准的预约式的招聘面试会(O2O),以及自建新媒体矩阵会成为趋势。 同时,招聘的前端会衔接职业化教育/培训,未来招聘可能会免费。

  随着科技的发展,人工智能时代的来临,人资市场开始出现人本化。在十九大中,习总书记提出:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力的重要论断。义乌现阶段的企业招聘现状,存在着严重的抢人现象,尤其是本科及以上学历的中高端人才。根据义乌如今的简历状况来看,一人多能,创造人力是必然趋势。而企业培训必须做,包括外训,内训和线上培训。

  作为本次活动的主办方,“恒信人才网”CEO金胜强和“爱上学习”CEO李威表示,通过此次论坛,浙江地区将进一步走进招聘和培训的全新时代,他们将进一步通过企业之间的强强联手,为更多浙江企业的人才招聘与培养带来充分的支持与帮助。

  据悉,作为招聘和培训领域的服务提供商,“恒信人才网”从成立至今,近二十年的发展,对中国民营企业的人才招聘有着深刻的洞察和经验,在为企业提供服务过程中,一向以专业著称,深受众多企业的支持和爱戴;而“爱上学习”作为中国培训领域的后起之秀,虽然发展时间较短,但却以行业“颠覆者”的身份,在全球率先提出“雾化学习”理念,并在行业内率先推出为企业客户免费定制课程服务。

  此外,活动主办方还表示,随着本次峰会的圆满落幕,未来,我们将会看到,将会有更多浙江企业与我们一起,共同迈入人才招聘与培训的新时代。

  “恒信人才”品牌创立于2002年6月,总部位于中国义乌,在宁波、东阳等地都有开设分公司,是浙江省专业人力资源服务公司之一。是面向企业提供线上招聘服务及线下招聘解决方案,为企业提供浙江及全国各行业的合适候选人,为以浙江省为主全国范围内的众多企事业单位提供合适候选人,为求职者提供免费的招聘信息的服务平台。

  “爱上学习”前身是于2006年成立的一家专注于为中国零售业提供人员招聘的互联网在线招聘与培训服务的人力资源公司,2014年公司旗下互联网招聘业务被58同城收购。线下培训和其它业务继续由原公司运营,培训业务于2015年单独运营,并推出爱上学习平台,继续专注于人力资源领域的职业发展方向,为企业提供移动端的在线教育服务。

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